为深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，加大干部人事制度改革力度，扩大选人用人视野，提高选人用人公信度，弋阳县教体局决定采取公开推荐考核选拔方式选拔任用校长空缺职位人选。为做好此项工作，特制定本方案：

一、指导思想

以弋阳教育发展三个目标为指导，坚持“公平、公开、公正、择优”原则，进一步深化人事制度改革，真正把德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀人才选拔到学校领导岗位上来，努力打造一支开拓进取、精干高效的校长队伍，提升弋阳县校长的工作作风和业务水平。

二、组织领导

1、成立推荐考核选拔工作领导小组：

组  长：方华

常委副组长：余艺群

副组长：邓作良

组  员：局党委班子成员

下设弋阳县教体局校长推荐考核选拔工作小组，由邓作良任组长，周智明、周克根、徐淑云、王卫星、方宝辉为成员。

2、领导小组职责：

领导小组实行民主集中制原则，重大问题集体决策；领导小组对推荐考核选拔工作实行组织领导，制定方案，宣传发动，对符合条件人员进行考核，参与对入闱人员的考核，最终确定校长任职人选。

三、推荐考核选拔职位

按照缺一补一的原则，考核选拨空缺职位数。

四、选拨范围和资格条件

选拨范围：具有相应学历和职称，具有二周年及以上的副校级以上（科级学校股级以上干部）任职经历。

资格条件：　　

1、具有较高的政治素养和政策水平，拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德，具备较强的学校管理实践能力、决策执行能力和改革创新能力；　

2、具有先进的教育理念、办学思想，教育专业素质好，教育业绩好；

3、在教体局组织的各类别、各层次校级领导考核中表现优秀；　

4、在教体局组织的各类别、各层次的教育教学活动和业务竞赛中表现突出和成绩优异；

5、遵纪守法，廉洁自律，为人师表，关爱师生，密切联系群众，群众威信高；

6、具有健康的身体和良好的心理素质，能胜任学校管理工作。

五、推荐选拔和考核程序

推荐考核选拔工作在县教体局领导下，由弋阳县教体局校长推荐考核选拔领导小组具体实施。程序如下：

（一）成立机构：成立推荐考核选拔领导小组，制定推荐考核选拔方案，报县教育工作领导小组审批。

（二）宣传发动：在弋阳教育网发布本方案。

（三）操作流程：

1、学校推荐：根据推荐考核选拔资格条件，由各学校（中小学校幼儿园）推荐本单位符合任职资格条件的优秀副校级领导1名（办学质量优异的学校可增加1名），提交书面推荐材料至挂片领导。

2、片区推荐：教体局各挂片领导根据校级领导考核情况对挂点片区内学校推荐的人选进行审查甑选，提名优秀候选人选，并向推荐考核选拔领导小组提交书面推荐材料，推荐人选时除考虑本人优秀外，还将综合考虑任职学校的综合办学水平。

3、局委会酝酿考核：教体局召开局委会，研究推荐考核选拔领导小组提名人选，综合考核候任人选的素质、能力、业绩，统筹决定拟任人选。

4、利用弋阳教育网及教体局公示栏进行公示，公示通过后，办理任职手续。

本方案解释权在弋阳县教体局校长推荐考核选拔工作领导小组。

                             弋阳县教育体育局

                              2015年2月26日